El nuevo reto de las empresas para atraer y fidelizar personas
Holdin analiza cómo los beneficios sociales, la flexibilidad y la cercanía pueden ayudar a las pymes a reforzar su propuesta al empleado
Black News 
El salario sigue siendo un elemento determinante en la relación entre empresas y trabajadores, pero ya no es el único. En un mercado en el que ciertos perfiles profesionales son cada vez más difíciles de encontrar, las compañías compiten también por aquello que ofrecen más allá de la nómina. Salud, conciliación, flexibilidad, bienestar, formación o protección familiar forman parte de una propuesta de valor al empleado que ha ganado peso en los últimos años.
