Recordbelangstelling voor Recruitment Event: ruim 1200 werkzoekenden melden zich aan

De derde editie van The Recruitment Event 2026 heeft een recordaantal van ruim 1200 geregistreerde werkzoekenden aangetrokken. Door de grote belangstelling moest de organisatie de inschrijving voortijdig sluiten om de veiligheid van bezoekers en deelnemende bedrijven te kunnen garanderen.

Dat zegt Ruth Sinkeler-Lendzian, CEO van Clip Training & Consultancy, tegenover Suriname Herald. Een week vóór het evenement werd de registratie al gesloten, nadat ongeveer 700 personen zich hadden aangemeld. Door de aanhoudende vraag besloot de organisatie de inschrijving later opnieuw te openen, waarna het aantal registraties opliep tot ruim 1200.

Ook op de dag van het evenement meldden zich nog veel werkzoekenden zonder registratie bij de Prince Ballroom. Zij werden niet toegelaten, omdat de organisatie vasthield aan de vooraf vastgestelde registratieprocedure.

Werkzoekenden kijken ook buiten eigen sector
Aan het evenement namen dit jaar 29 bedrijven deel. Volgens Sinkeler-Lendzian werd duidelijk dat veel bezoekers actief op zoek zijn naar een baan en daarbij ook bereid zijn buiten de sector te kijken waarin zij momenteel werkzaam zijn.

Vanwege de groeiende belangstelling wil de organisatie volgend jaar uitwijken naar een grotere locatie. Daarmee moeten meer werkzoekenden kunnen worden ontvangen en krijgen ook meer bedrijven de gelegenheid om deel te nemen.

Het registratieformulier wordt vanaf volgend jaar bovendien in het Engels beschikbaar gesteld. Daarmee wil de organisatie ook buitenlandse werkzoekenden de mogelijkheid bieden om zich aan te melden voor vacatures in Suriname.

Werkgevers vinden moeilijk geschikte kandidaten
Ruiz Kartoredjo, Account Coordinator bij Brunel Suriname N.V., ziet eveneens duidelijke veranderingen op de arbeidsmarkt. Volgens hem zijn het afgelopen jaar aanzienlijk meer vacatures online verschenen en zoeken bedrijven actief naar nieuwe medewerkers. Tegelijkertijd ondervinden werkgevers problemen bij het invullen van openstaande functies.

Volgens Kartoredjo spelen verschillende factoren daarbij een rol, waaronder de wetgeving, het opleidingsniveau en de voorbereiding van sollicitanten op de arbeidsmarkt. Vooral studenten beschikken volgens hem vaak nog niet over de basisvaardigheden die nodig zijn om succesvol te solliciteren.

“Zelfs eenvoudige zaken, zoals het correct opstellen van een e-mail, gaan regelmatig mis doordat chattaal wordt gebruikt. Er zijn professionele regels waaraan sollicitanten zich moeten houden”, aldus Kartoredjo.

Hij benadrukt dat er voldoende werkgelegenheid is, maar dat werkgevers soms genoodzaakt zijn om buiten Suriname naar geschikte kandidaten te zoeken wanneer functies lokaal niet kunnen worden ingevuld.

“Ik ben niet bang voor instroom uit het buitenland. Als wij de vacatures hier niet kunnen invullen, moeten we kijken waar we de juiste mensen wel kunnen vinden”, zegt hij.

Instructies voor professionele presentatie
Alle geregistreerde werkzoekenden ontvingen vooraf per e-mail instructies over de gewenste kleding en het meenemen van een geprinte cv. Hierdoor konden zij zich professioneel presenteren bij de stands van de deelnemende bedrijven.

De derde editie van The Recruitment Event vond gisteren plaats in de Prince Ballroom. De organisatie heeft inmiddels bekendgemaakt dat de volgende editie op 10 juli volgend jaar wordt gehouden.

The post Recordbelangstelling voor Recruitment Event: ruim 1200 werkzoekenden melden zich aan appeared first on Suriname Herald.